El programa está dirigido a los agentes de las diferentes Cáritas Diocesanas que ocupan puestos clave en la organización, coordinando equipos o áreas de trabajo (mandos intermedios). Pretende orientar al alumno en el análisis de su estilo de coordinación y al desarrollo de actitudes y habilidades para un liderazgo sirviente al estilo de Cáritas, coherente con la Misión y Modelo de Acción social y pastoral de Cáritas.

La acción social de Cáritas opta por la transformación de manera integral, abarcando todas las dimensiones: la persona, las comunidades, las empresas, las sociedades y sus estructuras. Cáritas pone en el centro de su acción a las personas, como sujetos de derechos en sus procesos de acceso y ejercicio de los mismos, como sujetos activos de su desarrollo humano integral. Se acerca y camina con las personas en su integralidad, reconociéndolas y acompañándolas en todas sus dimensiones: física, cognitiva, emocional, afectiva, relacional, y espiritual. Apuesta por la dignificación, los procesos personalizados y la participación efectiva como criterios fundamentales y horizonte de su acompañamiento.

Ante los cambios constantes y las realidades complejas y la necesidad de seguir ofreciendo a las personas y a la sociedad una propuesta de valor que genere más impacto social, el programa pone el foco en el desarrollo y adquisición de nuevas metodologías, enfoques y herramientas para encontrar soluciones adaptadas y flexibles a los retos actuales, garantizando la sostenibilidad de la acción de Cáritas.

Por medio de una experiencia compartida, integral y transformadora, el programa es una inversión en la formación de líderes que trabajen con profesionalidad y eficiencia por el bien común y la mejora de la calidad de vida de los más necesitados.